三峡晚报讯（全媒记者邓云　通讯员王冬）日前，宜昌市人社局远赴贵州指导宜化集团在其所属贵州新宜矿业公司开展企业职称自主评审。该公司４３名专业技术人员参加评审，涉及矿井设计与施工、机电一体化、地质测绘等３个专业。

新宜矿业为黔西南州大型煤矿企业集团，是宜化集团子公司。由于企业地处大山深处，一直以来，职称评审等人才评价工作相对滞后，成为企业发展壮大的制约因素。

２０２０年１０月，宜化集团向宜昌市人社局提交新宜矿业职称评审申请，对该企业部分专业技术人员进行专项职称评审。市人社局组织专班进行点对点服务，鉴于疫情常态化防控和降低企业评审成本，专班邀请相关评审专家远赴贵州指导宜化集团对新宜矿业开展企业职称自主评审。

今年以来，宜昌市人社局为减轻疫情对企业发展的影响，助力企业摆脱困境，不断加大职称评审服务力度。企业“直通车”专项评审一方面降低企业参评门槛，减轻企业评审负担，同时开展评审常态化服务，企业可随时向市人社局提交评审材料。截至目前，已开展企业“直通车”评审９场次，２３００余人参加评审，１４００余人获得中初级职称。