@新京报：#瞒豹# 日前，杭州野生动物世界三只金钱豹外逃事件引发公众持续关注。截至5月9日晚，已有两只金钱豹被找到，另一只仍在逃。当地官方已责令杭州野生动物世界立即关闭园区，进行停业整顿，迅速排查动物外逃原因，全面梳理安全隐患。 

　　微评：俗话说亡羊补牢，为时未晚。但该动物园在豹子外逃后，居然矢口否认，如果附近居民因此疏于防范，遭遇豹子发生意外，岂不是无妄之灾？由此可见，园方不仅管理无能混乱，而且毫无责任意识和担当精神。近年来，国内各城市纷纷兴建户外野生动物园，望以此为戒，勿将公众生命安全当儿戏。 

　　@澎湃新闻：#北大博士送外卖# 近日，“北大博士后为做研究送半年外卖”一事成为网络热点。2018年，陈龙为了完成博士论文，加入了北京中关村的一家外卖骑手团队，花了5个半月时间进行田野调查，每天送外卖，体验骑手的劳动过程。他说，外卖平台在压缩配送时间上永不满足，它们总在不断试探人的极限。 

　　微评：相隔不久的两条新闻，一个是副处长送外卖，一个是博士后送外卖。虽然两人干的活一样，但研究的角度不一样，前者侧重劳动者权益保障，后者除了深入调查骑手的工作状态，更从社会学角度研究劳动秩序、资本和劳动者的关系。这位博士后践行了“读万卷书不如行万里路”的治学态度，必须点赞！ 

　　@北京青年报：#委屈奖# 五一假期结束，重庆一景区为服务游客过程中受到委屈的员工颁发“委屈奖”，进行关怀慰问，引发网友关注。一名获奖员工告诉记者，“委屈奖”是公司给员工的肯定，同时也鼓励一线员工继续为游客提供全方位优质的服务。 

　　微评：服务行业以顾客为上帝。对于一些非原则性的小摩擦小矛盾，肯定要以顾客为大，但顾客并不永远是对的。对外，景区员工可以赔笑脸。关起门来，员工也需要抚慰和鼓励，以免心态失衡。不过需要注意的是，如果矛盾背后是系统性的管理问题，就不能一味要求员工委曲求全，不能把压力都转移到员工身上，优化管理举措才是治本之道。 

　　@四川日报：#马术课# 今年“五一”小长假期间，理塘县举行了为期3天的五月赛马会。理塘旅游大使丁真亮相赛马会在网络上同时也带火了另一个话题——理塘素有“马术之乡”的美誉，如今，为让青少年重返马背，该县将马术教学纳入中小学生体质素质教育范畴。目前，马术课程已在全县6所中小学开始试点。 

　　微评：体育教学就应该根据地方实际，靠山爬山、靠水游泳，开展有针对性、实效性的实践活动。因此，马术之乡开设马术课，这事儿没毛病，不仅可以强健青少年体魄，传承民族传统文化，还可以为当地旅游业营造氛围、做出贡献。可谓一举多得，多赢之举。