三峡晚报全媒首席记者高伊洛通讯员姚超

近日，“宜荆荆恩”城市群四地工会负责人相聚宜昌，签署“宜荆荆恩”城市群协同发展工会合作框架协议。

根据该协议，四地工会将充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极为城市群企业合作、产业发展搭建服务平台，服务实体经济，优化营商环境，惠及职工群众。探索建立工会区域合作新模式，构建四地工会区域联动、协同发展新路径。

协同发展主要包括六大领域内容。

共推红色资源挖掘整理

建立工会宣教领域协同联动机制。联合开展职工文体活动、演讲（征文）比赛、专场报告会等，搭建职工学习交流平台。

共同推动“宜荆荆恩”城市群红色资源的挖掘与传承，对区域内百年红色资源（红色工运资源）中的重要人物、重要遗址（旧址）、重大事件等进行挖掘整理，开展形式多样的宣传教育活动，丰富工会系统职工思想政治引领教育学习内容。

开展四地职工技术交流

围绕“宜荆荆恩”城市群建设引领性、带动性、标志性重大项目和产业，联合开展具有时代特征、工会特色的主题劳动和技能竞赛、创新创业大赛，由四地工会各举办1-2项竞赛，促进四地职工技术交流，培养和造就更多知识型、技能型、创新型产业工人。

围绕职工技能提升，联合开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，组织四地劳动模范和先进代表开展交流互访，建立完善互通互信互用的产业工人培养、评价、使用等机制。

成立工匠技术协作联盟

在劳模工匠创新引领上协同联动。举办“宜荆荆恩”城市群劳模工匠创新交流活动，围绕弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，共同打造劳模和工匠人才创新创效平台，促进创新成果转化。

成立“宜荆荆恩工匠技术协作联盟”，开展“宜荆荆恩工匠绝活”展示。

四地联动服务职工

建立跨区域就业促进机制，联合开展四地职工群众求职招聘、创新创业、跨域就业等服务工作。

建立职工维权联动机制，以联合调查、案件共办、课题研究等形式开展区域维权联动交流合作。

探索建立区域性重大劳动关系矛盾预警预防、联合处置工作机制。整合四地工会维权资源，形成工会法律援助协作机制。建立农民工欠薪联合维权机制，将异地农民工纳入城市群工会服务的范围。构建整体联动、无缝对接的农民工关爱服务机制，在农民工平安返乡、探望慰问、维权服务、留守关爱等方面展开广泛深入合作。

职工疗休养基地互认共享

在劳模（职工）疗休养和“消费促振兴”上加强协同联动。推动四地工会、疗养院、职工旅行社的交流合作，建立劳模（职工）疗休养协作机制，实现职工疗休养基地互认共享，疗休养团队互送，推动全方位、多层次交流合作，助力四地旅游联动发展。

同时，联合开展“工会消费促振兴”行动，打通四地消费扶贫网购平台，动员各地工会优先购买“宜荆荆恩”城市群优质农产品，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

工会干部培养培训交流

在促进工会干部素质提升上协同联动。建立工会干部培养培训交流机制，推动“宜荆荆恩”城市群工会干部培训学校合作，定期开展专题研讨。

整合四地教学资源，共同举办“宜荆荆恩”城市群工会干部能力提升培训班，开展各类业务讲座和学术交流活动，丰富工会干部理论和业务知识，提升工会干部整体素质。