岁末寒冬，年节将至，

无数农民工朋友

为点军区城市建设与发展

付出了艰辛努力。

劳有所得、劳有所获是广大农民工朋友的期盼，

也是区委区政府一直的牵挂，

并为之不懈努力。

多点发力

点军区根治欠薪领导小组各成员单位挑起履责的担子，多点发力，协调联动，形成根治欠薪合力。制定印发了《点军区保障农民工工资支付工作考核办法》及《点军区2020年度保障农民工工资支付工作考核细则》，根治欠薪主体责任由人社部门向各乡镇（街道）、区直相关单位和产业园延伸，实现属地管理和行业监管双向发力。

源头治理

为了从根本上有效减少欠薪情况，点军区人社局创新监管模式，从源头扣好“扣子”，以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为主线，重宣传、抓排查、进工地、敲警钟，由“被动式”清欠向“主动式”清欠转变，做到“心中有数”。

△在工地宣传《保障农民工工资支付条例》

同时，严格要求建设方履行分账拨付责任，督促总包方落实“四个一”管理模式，对落实不到位的单位，及时下达整改文书，做到“手中有招”。

△工地安装人脸识别系统，“刷脸”完成考勤，并同步上传至宜昌市农民工工资专用账户实名制管理系统。

今年，点军区人社局共入户走访企业95家次，协调化解劳动关系矛盾35起。

在走访的过程中发现个别企业存在保障农民工工资支付监管系统工人人数录入率较低、工资支付台账要素不全、业主单位未按时足额向总包单位农民工工资专用账户拨付资金等问题，点军区人社局进驻工地，指导企业熟练掌握系统操作和完善台账，督促业主及时分账按月拨付人工费用，保障了农民工工资按月发放。

协同治欠

点军区始终坚持“快立、快查、快结”三快办案原则，针对群众的投诉举报，及时反应、快速出击。

△实地查看“四个一”标准化模式落实情况

同时，持续加强与公安、住建等部门及各乡镇（街道）的协作，在“协同治欠”机制下，共同发力、高效便民，钉牢部门联动、层层落实的钉子。

疫情期间，与区市场监督管理局对辖区内5家劳动派遣公司进行联合执法检查；与市、区两级住建部门对辖区内3个建筑项目的实名制用工及工人工资支付情况进行指导检查；与区公安分局、桥边派出所联合对映象江南项目劳务纠纷进行协调化解。